ABM 1660.2 Edit

Werkgeluk

ABM 0963 Edit

Werken bij Keus Schoonmaak is een beleving. Klant zijn ook.

Wij geloven dat enthousiaste, gemotiveerde en gelukkige medewerkers onze klanten en hun gebouwen laten stralen. Want, gelukkige medewerkers zorgen voor stabiliteit en kwaliteit. Bij Keus Schoonmaak hebben we een hart voor onze collega’s en staat werkgeluk centraal. In alles wie we zijn en bij alles wat we doen. We stimuleren persoonlijke groei (G), we evalueren (E), we leren en lachen iedere dag (L). We proberen uit (U), pakken kansen en kennen elkaar door-en-door (K). We zijn één team! Hierdoor voelen onze medewerkers zich meer betrokken bij onze organisatie én onze klanten. Werken bij Keus Schoonmaak is een beleving. Klant zijn ook.

(Werk)Geluk zit in een klein hoekje, stof ook

Wij investeren in werkgeluk. Omdat we het belangrijk vinden én omdat het leidt tot resultaat! Want onderzoek wijst uit dat gelukkige medewerkers minder vaak ziek zijn, kwaliteit leveren en zich langer aan een werkgever verbinden. Daarnaast is de productiviteit van gelukkige medewerkers hoger. Maar werkgeluk krijg je niet cadeau. Dat is hard werken! Daarom hanteren wij bij Keus Schoonmaak een geluksbeleid. Hierin stellen we onze medewerkers centraal. We kijken naar specifieke talenten, wensen en ontwikkeling.

 

 

 

 

ABM 1762 2 Edit

Geluksbeleid van Keus Schoonmaak

Ons geluksbeleid neemt een belangrijke plaats in binnen de bedrijfsvoering van Keus Schoonmaak. Hierbij staan persoonlijke aandacht en begeleiding van onze nieuwe en huidige medewerkers centraal. Dit blijkt onder meer uit:

  • Het sturen van een kaartje en/of bloemen bij ziekte en verjaardagen;
  • Leidinggevenden krijgen de tijd hun medewerkers te begeleiden en aan te sturen;
  • We stimuleren branchegerichte opleidingen die wij in huis verzorgen;
  • Onze aandacht ligt op welzijn, veiligheid en gezondheid;
  • We bieden steun en professionele hulp bij privéproblemen;
  • We regelen diverse leuke teamuitjes en zorgen ook voor plezier naast het werk!